Arbeitspflicht des Ex-Partners nach Scheidung

DEFINITION

Welche Tätigkeit muss der Ex-Partner nach der Scheidung wieder ergreifen?

Nach der Scheidung ist grundsätzlich jeder Ehegatte wieder verpflichtet, für sich selbst zu sorgen. Er ist hierbei aber nur verpflichtet, eine angemessene Tätigkeit auszuüben. Kriterien für eine angemessene Erwerbstätigkeit sind Ausbildung, Fähigkeiten, Lebensalter, Gesundheitszustand sowie die ehelichen Lebensverhältnisse unter Berücksichtigung von Ehedauer und Kindesbetreuung. In manchen Fällen braucht er gar nicht zu arbeiten, ggf. sich aber Einkommen aus anderer Quelle auf den Unterhalt anrechnen lassen.

CHECKLISTE

Was ist der 'Ehegattenunterhalt'?

Ehepartner sind einander auch nach der Trennung und Scheidung zu einer gewissen Solidarität verpflichtet. Welche Unterhaltsansprüche haben Sie?

Checkliste

Ehegattenunterhalt

Der Ehegattenunterhalt umfasst den Trennungsunterhalt sowie nachehelichen Unterhalt - hier erfahren Sie das Wichtigste dazu.

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Praxisbeispiel

Nach 20 Jahren wieder arbeiten gehen (müssen)?

Heike Fröhlich ist 58 Jahre alt und seit 24 Jahren mit ihrem Mann Bernd verheiratet. Während der Ehe hat sich Heike um die inzwischen volljährigen Kinder gekümmert. In diesem Jahr wurde die Ehe nach 24 Jahren geschieden.

Frau Fröhlich weiß, dass sie nach der Scheidung verpflichtet ist, sich wieder selbst zu unterhalten. Vor der Eheschließung vor 24 Jahren hatte sie als Steuerfachangestellte gearbeitet. Die ambitionierte Hausfrau bemüht sich nun sehr, eine Anstellung zu finden. Sie meldet sich beim Arbeitsamt, bewirbt sich pro Tag auf drei Stellenanzeigen und gibt sogar selbst eine Stellenanzeige in einer regionalen Tageszeitung auf. Trotz dieser umfassenden Bemühungen bleibt die Jobsuche erfolglos. Sie erhält stets die Mitteilung, dass sie für die Arbeitsstelle schon zu alt sei. Weiterhin hätte sich in den letzten 20 Jahren im Steuerbereich so viel geändert, dass ihre Kenntnisse praktisch wertlos wären.

> Für den Neubeginn absichern

Nach der Scheidung kann Heike Fröhlich zugemutet werden, an einer Umschulung oder Fortbildung teilzunehmen. In Anbetracht des für sie in Frage kommenden Arbeitsangebotes ist es jedoch gerade unter Berücksichtigung ihres Alters äußerst fraglich, ob sie wieder eine Arbeitsstelle finden kann. Aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer Fähigkeiten muss sie z.B. keine Tätigkeit als Putzhilfe annehmen, nur um eine Arbeitsstelle zu bekommen. Solange sie keine angemessene Erwerbstätigkeit findet, kann sie von ihrem geschiedenen Mann Unterhalt wegen Erwerbslosigkeit (nachehelicher Unterhalt) verlangen.